가인지 채용

(01) 고객에게 가치 있는 일을 하는 것이 이웃사랑이다.

우리의 고객은 누구입니까? 우리가 만드는 가치는 무엇입니까?
우리가 만드는 가치는 우리 고객에게 어떤 의미입니까?

(02) 꿈을 가진 자, 꿈의 무게를 감당하라.

우리의 지향점은 ‘경영자를 도와 일터를 사랑으로 변화시키는 것’입니다.
역사적인 꿈에는 역사적인 값지불이 필요합니다.

(03) 잎사귀만 무성한가, 열매가 있는가.

꿈의 열매, 과정의 열매, 결과의 열매가 모두 중요합니다. 우리는 기업을 변화시키고 사랑으로 일하고 성과를 내는 지식을 발견해 나갑니다.

(04) 사람은 관리하는 것이 아니라 관계 맺는 것이다.

동료와 고객은 관리하는 것이 아니라 사람을 섬기는 것이 우리의 목적입니다.

(05) 동료를 섬길 줄 아는 사람이 리더가 된다.

우리의 리더는 나의 시간과 물질, 재능과 힘을 통해 다른 사람을 섬길 수 있는 사람입니다.

(06) 우리의 경쟁력은 먼저 공유하고 참견하는 것.

공동체에 '남의 일'은 없습니다. 나의 경험과 아이디어를 두려움 없이 나누는 것에서 문제가 해결되고 기회가생깁니다. 그렇기 때문에 지식뱅크는 사랑입니다.

(07) 겸손한 자의 증거: 질문하기, 택배 받아주기, 사진 찍을 때
먼저 나가기.

질문은 겸손한 자의 것입니다. 작고 사소한 것을 섬기는 것이 탁월함의 한 끗입니다.

(08) 빠르게 시작하고, 작게 실패하라!

테스트는 내부에서, 검증은 고객에게!
혼자 고민하지 말고 고객에게 피드백을 받는 것이 항상 유익합니다.

(09) 합정동의 원칙으로 말하라!

[합정동] 마포구 서울시라고 가장 핵심적인 위치를 먼저 말하는 것입니다.
시간을 물어보면 시간을 답하고, 장소를 물어보면 장소를 답하고, 사람을 물어보면 사람을 답하는 것입니다.

(10) 돈과 시간을 사용할 때: CORAM DEO.

우리에게 돈과 시간은 너무나 값진 것이라서 규정으로 통제할 수 없습니다.하열사 모두가 보고 있다고 생각하고 사용하면 됩니다.

(11) Live in the Principle.

우리는 우리가 실행하고 검증한 것을 가르칩니다.
또한 가르친 대로 실천하며 살기 위해 노력합니다.

(12) 비교는 과거와, 경쟁은 비전과!

남과 비교하고 남을 이기려고 하는 것은 바보 같은 행동입니다.
우리가 현재 어디 있는지를 확인하고, 우리의 과거와 비교하고 우리의 비전과 경쟁합시다.

(13) 뭔가 좋아졌다면 누군가 사랑의 열심을 낸 것이다.

NPS 90점의 교육이라면 여러 탁월함이 이미 작동한 것입니다.
사회와 공동체는 이런 섬김으로 풍성해집니다.

(14) 일에 의미가 없고, 배움이 압박으로 느껴지고, 하던 대로만

하고 싶다면... 떠나라!

우리는 일을 통해 의미와 성장과 즐거움을 얻습니다.
우리 각자의 인생은 너무 소중하기 때문에 3가지 중에 하나 이상을 경험하는 하루하루가 됩시다.